A Merces.hu felmérése szerint míg a pályakezdőknél a férfi és a női bérek közötti különbség 8 százalék, addig több mint 6 éves szakmai tapasztalat után a nők már átlagosan 16 százalékkal kevesebbet keresnek.
A fizetési olló a topmenedzserek között nyílik a legszélesebbre: itt átlagosan 27 százalékos a különbség a férfiak javára. Az érettségi nélküli munkavállalóknál az eltérés 22, az érettségizett és diplomások között 14 százalékos.
Az állami alkalmazottaknál a legkisebb a nemek közti bérkülönbség: a rendőröknél átlagosan 9, a tanároknál 5 százalékkal keresnek kevesebbet a hölgyek. Az iskolaigazgatók körében nincs számottevő különbség a két nem között, az orvosok esetében a nők átlagosan 3 százalékkal többet keresnek a férfiaknál.
Kevés területen, de előfordul, hogy egy nő magasabb bérre számíthat. A felmérés szerint jobban keres pl. férfi kollégájánál egy asszisztens, egy termékmenedzser, egy diplomás könyvelők, patikus vagy pszichológus.
