A válaszolók 24 százaléka tervez munkaerő felvételt, 63 százalékuk mondta, hogy nem készül sem létszámcsökkenésre, sem növelésre, és csupán a vállalkozások nyolc százaléka helyezett kilátásba egy éven belül leépítést – derül ki a K&H Bank 700 kkv-vezető megkérdezésével végzett felméréséből.
Foglalkoztatottsági szempontból a budapesti és az alföldi cégek átlagon felül prosperálók, miközben a nyugat-dunántúli vállalkozások számolnak a legkevesebb új munkaerő felvételével. Pozitívak az eredmények a munkabér növekedését illetően is, hiszen a vállalkozások 31 százaléka véli úgy, hogy növekedni fognak ágazatán belül a dolgozói bérek.
Az alkalmazottak számára a bérnövekedés mellett további pozitívum, hogy kissé növekedett a béren kívüli juttatásokat nyújtó cégek aránya (54 százalékra), miközben a béren kívül adható juttatások népszerűségi sorrendjében továbbra is első két helyen az étkezési hozzájárulás, illetve a közlekedési költségtérítés szerepel.
Új munkaerő felvételekor a kkv-vezetők – ágazattól függetlenül – egyértelműen a munkavállaló elkötelezettségét és tapasztalatait tekintik a legfontosabb kiválasztási szempontnak, miközben a felsorolt szempontok közül a nyelvtudás fontossága a legkevésbé értékelt képesség.
