A kutatások igazolták, hogy bizonyos feltételek mellett mindenkiből válhat a többiek céltáblája. A nyomasztó munkahelyi légkör, a feszültség, a helytelen vezetői magatartás a legfontosabb tényező a mobbing kialakulásában. A leépítések, a munkanélküliségtől való félelem, a túlterheltség, a rosszul elosztott feladatok és tisztázatlan célok, a vezetői utasítások érthetetlensége, a hatáskörök kuszasága, a vezetői hibák megmérgezik a közösség életét, és egyes emberek majdnem biztos, hogy margóra kerülnek. Ezt fontos tudni, hisz sokan magukat okolják, amely még jobban tönkreteszi amúgy is megtépázott önbecsülésüket.
Mindazonáltal bizonyos embereknek nagyobb esélyük van áldozattá válni. A gyengébb képességűeknek és a másokat túlszárnyalóknak például. Áldozattá válásra hajlamosító személyiségjegy a gyenge érdekérvényesítő képesség, az alacsony stressztűrés, a sértődékenység, a visszavonulásra, alárendelődésre, beletörődésre és pesszimizmusra való hajlam, a gyenge önbizalom, a rossz helyzetfelismerési képesség, a konfliktuskerülő magatartás, az indulatkontroll hiánya.
Ide kattintva hasznos tippeket olvashat arról, hogyan védheti meg magát.
Forrás:
Ne legyen a mobbing áldozata! (Házipatika)
