Az eset még idén januárban történt, amikor egy ausztrál biztosító mindenféle felmondási idő és végkielégítés nélkül kirúgta egyik alkalmazottját. A Port Macquarie’s Smarter Insurance Brokers azért vált meg rövid úton a kollégától, mert arról kiderült, hogy pornót néz a munkahelyi laptopján, ráadásul az eszközt saját házi szexvideóinak tárolására is felhasználta.
A Sydneyben élő fiatalember azonban nem hagyta annyiban a dolgot, és polgári peres eljárást indított egykori munkaadói ellen azzal a jogcímmel, miszerint nem lett volna joguk a történtekért eltávolítani őt az állásából, miközben munkájára egyébként nem volt panasz. És itt jön a meglepetés:
A meghallgatásokon ugyanis bizonyítást nyert egyrészt, hogy a fiatalember nem munkaidejében, hanem ebédszünetben illetve a napi munka után foglalkozott a letöltött és tárolt tartalmakkal. A biztosító ugyan ezután azzal is próbálkozott, hogy a munkahelyi eszközök nem megfelelő használatát rója fel egykori dolgozójának, ám a bíróság megállapította, hogy a munkáltatói szerződésben semmi ilyen kitétel nem szerepelt, ezért ez az indoklás sem helytálló, és jár a fájdalomdíj.
Ennyi pénzből egyébként a per nyertese vehet egy csúcskategóriás multimédiás laptopot, meg egy új kamerát is, aztán használhatja nyugodtan arra, amire csak szeretné.
