Így lehetnének esélyesebbek a 45 év feletti álláskeresők A hátrányos megkülönböztetést a HR-esek a generációs különbségekkel és a korosztályra jellemző digitális lemaradással indokolják. 24.hu 2017. 10. 07. 20:36 Üzleti tippek
