A bértranszparencia jegyében nemcsak a béreknél kellenek világos, a dolgozók számára megismerhető elvek, hanem a jutalmaknál, bónuszoknál is.
egyenlő munkáért egyenlő bér
A 2026 nyarán életbe lépő EU-s bértranszparencia-kötelezettség jelentősen felrázhatja a magyar munkaerőpiacot, miközben a hazai vállalatok jelentős része nincs még felkészülve erre a változásra.
Sürgeti a cégeket az idő, de sok még a nyitott kérdés. Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve 2026. június 7-től kötelezővé teszi a bérek átláthatóságát a tagállamokban, a cégeknél.
