A Profession.hu a Forbes magazin szakértője nyomán összegyűjtötte a leggyakoribb problémákat, amik elutasításhoz vezethetnek.
1. Gyenge első benyomás
Tudtad,hogy mindössze 30 másodperc elegendő ahhoz, hogy a munkáltatóban kialakuljon egy kép rólad? Minden árulkodó, a kézfogásod, a szemkontaktus, az öltözéked.
2. Nem kérdezel
Ha egyetlen jól irányzott kérdés nélkül ér véget az interjú, akkor azt sugárzod az interjúztató számára, hogy valójában nem is érdekel a munka.
3. Buta kérdések
Fontos tehát, hogy kérdezzünk, de egyáltalán nem mindegy,hogy mit. A várható fizetésről és juttatásokról kérdezni a legelső találkozáskor egyenlő a biztos kudarccal.
4.Tudd,hogy hova jelentkezel!
Fontos, hogy érdeklődő legyél, és már jó előre készülj fel, végezz kutatómunkát a cégről ahol ugye a jövőben dolgozni szeretnél. Így nem érhet meglepetés. A hiányos felkészültség negatív képet alakít ki rólad.
5. A befejezés
Ahogyan az interjú első pár perce, úgy a befejezés is legalább annyira hangsúlyos lehet a döntési folyamatban.
Amikor a felvételiztető átadja nekünk a szót foglaljuk össze még egyszer röviden, hogy mi alapján lennénk a legmegfelelőbbek az állásra – írja a Profession.hu.
