Előzőleg a Népszabadság arról írt, hogy 145 dolgozótól válik meg a közmédia és a megbízott vezérigazgató már be is jelentette a csoportos létszámleépítést a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alapnál (MTVA), ahol jelenleg több mint kétezren dolgoznak. Vaszily Miklós a cég üzemi tanácsának írt levelében a működtetési és munkafolyamatok racionalizálásával, a bérköltség csökkentésének szükségességével indokolta az újabb csoportos leépítést.
A cikk megjelenése reagált az MTVA sajtóosztálya.
A pénzügyi spórolás nem csupán a munkavállalókon történő spórolást jelenti.
Ezt írták. Meg azt is, hogy Vaszily Miklós vezérigazgató határozott elvárása, hogy minden büdzsét “fogni kell”, sehol sem lehet túlköltés, ezért mindenhol 10-20%-os tartalékot kell képezni.
Ezekre a tartalékokra úgy kell tekintenie minden vezetőknek, hogy azok nem is léteznek, minden költséget, beszerzést a 10-20%-os tartalékolás mellett kell betervezni.
Az MTVA-nál a vezérigazgató felügyeletével folyamatosan zajlik egy belső hatékonyságmérés, hogy a szervezet költséghatékonyabban működjön.
A sajtóosztály jelezte, ez a belső folyamatvizsgálat minden nagyvállalatnál bevett gyakorlat, hiszen egy nagy szervezet képes szinte magától is egyre nagyobbra hízni, miközben hatékonysága csak romlik.
Ennek a vizsgálatnak az eredménye, hogy 125 fős leépítésre kerül sor, de ez a legkevésbé a gyártási területeket érinti, sokkal inkább az adminisztratív területet (backoffice), a rádiós területet, és az MTI-t.
A csoportos létszámleépítés célja tehát a hatékonyság növelése, a párhuzamosságok megszüntetése és a költséghatékonyabb működés – tették hozzá.
