Több sebből vérzik az új Munka törvénykönyve

A választások után továbbra is az egyik fő kérdés, hogy a társadalmi krízis csökkentése érdekében hogyan lesz több százezer új munkahely a versenyszférában.

Korábban a témában:

A Magyar Szakszervezeti Szövetség a választások előtt közzétett 14 pontos követeléseiben az egyik legfőbb pont az volt, hogy módosítani kell a Munka törvénykönyvét.

Nőtt a kiszolgáltatottság

A kormányzati szándék szerint az új Munka törvénykönyve két évvel ezelőtti bevezetésére azért volt szükség, hogy a válság utáni magyar gazdaság számára egy rugalmasabb munkaerőpiac jöjjön létre. A Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint a szabályozást úgy változtatták meg, hogy az a munkáltató számára szinte korlátlan lehetőségeket nyújtson a minél olcsóbb foglalkoztatásra.

Úgy vélik: az új munkajogi törvény és az ágazati, illetve jogállási törvények megnehezítették, egyes területeken pedig lehetetlenné tették a kollektív érdekérvényesítést, a szakszervezetek működését. Ezáltal még jobban nőtt a bérből és fizetésből élők kiszolgáltatottsága.

A szövetség épp ezért olyan kormányzati politikát akar, amelynek célja a munkavállalók helyzetének javítása. Ezért szerintük az első intézkedések között szükség van a szabályozás érdekképviseletekkel való közös értékelésére, és ennek alapján új törvénykönyvet kell alkotni.

Kedvezőbb adózás, magasabb kamatok

A kormány által kedvelt hivatkozási alap, hogy a rugalmas jogi szabályozás adja a gazdasági fejlődéshez a táptalajt. Ugyanakkor a környező országokhoz képest nem volt jelentős növekedés Magyarországon, amely megkérdőjelezi, hogy az új Mt. legalább ebből a szempontból elérte volna a célját – olvasható a közleményben.

Így látják a cégvezetők

Két évvel az új törvénykönyv hatálybalépése után a szövetség megbízásából a Policy Agenda megkérdezte a kis- és középvállalkozások vezetőit, hogy milyennek ítélik meg a gyakorlati életben az új szabályozást. Az abszolút többség (55 százalék) úgy gondolja, hogy ugyanolyan, mint a korábbi volt. 28 százalék számára pedig kifejezetten rosszabb az új törvénykönyv. Mindössze a kkv-k 18 százaléka gondolja azt, hogy az új Mt. segített számukra.

Kell-e újabb módosítás?

A válaszolók 21 százaléka válaszolt igennel, 5 százalék elzárkózott ettől, és a többség (74 százalék) azt mondta, hogy ki kell várni, és további tapasztalatokat kell gyűjteni.

A kutatás szerint azon cégvezetők közül, akik korábban negatívan vélekedtek az új Munka törvénykönyvéről, 61 százalékuk megváltoztatná, 27 százalék még kivárna, és 12 százalékuk (még) nem nyúlna a szabályozáshoz.

A Policy Agenda által a kkv-k körében végzett felmérés reprezentatív módon, 500 cég vezetőjének válaszai alapján készült. A kutatás 2014. március 18-29. között zajlott.

Ajánlott videó mutasd mind

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a 24.hu Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.