Az Európa egyik legrégibb és legnagyobb személyzeti tanácsadó cégének vezetője magyarázatul hozzátette: egyre inkább az egyes országokra jellemző szakmai ismeretek, illetve az eltérő munkakörülmények határozzák meg azt, hogy egy külföldi munkavégzés során miként kell alkalmazkodni az adott szakma kinti specialitásaihoz. A bizonyítvány elismerése csak egy dolog, ám a szigorúbb előírások, vagy a fejlettebb technológia újabb tanulásra kényszerítheti a legfelkészültebb munkavállalót is. Deák Andrea szerint a most formálódó jogszabály korlátozná a tagállamok hatóságait abban, hogy különböző adminisztratív eszközökkel kiszorítsák a hazai piacról az EU-külföldieket. A szakképesítések átjárhatósága így azért is lényeges, mert megkönnyíti a külföldi tapasztalatszerzést.
