Pénzügy
munka (munka)

Ezért nem válthatjuk pénzre a szabadságunk

Tamásné Szabó Zsuzsanna
Tamásné Szabó Zsuzsanna

gazdaságos. 2013. 10. 06. 09:00

Nemrégiben felmerült, hogy a ki nem adott, felhalmozódott szabadság legyen egyszer és kivételesen pénzre váltható A munkajogász szerint azonban erre nincs lehetőség.

Korábban a témában:

A szakszik nem támogatják

Kósa Lajos szűk egy hónapja nyújtotta be a ki nem adott szabadságnapok pénzre váltásáról szóló törvényjavaslatát.

Mint mondta, a javaslat azért született, mert sem az új munka törvénykönyve, sem pedig az új közszolgálati törvény “egy árva szót sem szól” a korábbi években felhalmozott szabadságokról, csak a tárgyévi szabadságok kiadásának ügyét rendezi.

Szép, szép, de nem lehet

A gond csak az a javaslattal, hogy mint Kártyás Gábor munkajogász blogjában kifejti, a Munka Törvénykönyve szerint a szabadságot tilos pénzben megváltani. Ez alól csak egyetlen kivétel van: ha a munkaviszony év közben szűnik meg, és a munkavállaló az őt időarányosan megillető szabadságot nem vette igénybe, azt pénzben kell kifizetni.

2012-ben ehhez még egy lehetőség társult. A munkáltató és a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló megegyezhettek, hogy a gyermekgondozási szabadság idejéből hat hónapra járó szabadságot a munkáltató pénzben megváltja. Ma már azonban milyen alkura nincs törvényes lehetőség – tette hozzá.

Miért nem eladó a szabadságunk?

A fizetett szabadságunk nemzetközi egyezményekben is elismert alapvető jogunk. Akárcsak a pénzbeli megváltás tilalma. De nemcsak elvi, hanem gyakorlati akadálya is van a forintosításnak: EU irányelv tiltja az évi legalább négy hétnyi fizetett szabadság pénzbeli megváltását.

A munkajogász szerint tehát legfeljebb a pótszabadság pénzbeni megváltására lenne lehetőség. Azonban ez is kizárólag a munkavállaló belegyezésével történhetne meg.

A munkamániásokat is kötelező szabadságra küldeni

Önnek mindig kiadják a szabadságát? Vagy csak papíron veszi ki?

Fizetett szabadságra menni egyébként nem csak jogunk, hanem kötelességünk is. A munkáltatónak kötelező kiadnia a szabadságot, és nekünk kötelező kivennünk. Nem csak papíron kiírni, ahogyan sokan teszik.

S mit tehet a munkáltató a sztahanovistákkal, azokkal a dolgozókkal, akik nem akarnak elmenni szabadságra, mert nélkülözhetetlenek érzik magukat? S talán nem is véletlenül?

A munkajogász szerint a szabadság kiadása olyan mint egy utasítás, amit a munkavállaló köteles végrehajtani. És e kötelezettség alól nem mentesíthet az, hogy a munkavállaló nem akar szabadságon lenni.

vissza a címlapra

Legfrissebb videó mutasd mind

Kommentek

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.