A Hay Group tanácsadó cég több mint száz pályakezdő körében tavaly végzett felmérése szerint a pályakezdők 1 900 000 és 2 900 000 forint közötti bruttó éves fix fizetésre számíthatnak, vagyis havi átlagban egy friss diplomáért bruttó 160 ezer és 241 ezer forint közötti összeget hajlandóak fizetni a cégek.
Az induló közgazdászok még mindig a jobban dotáltak körébe tartoznak. A Corvinus Egyetemen végzett kezdők diplomája átlagosan bruttó 197 ezer forintot ér egy vállalatnak – állapította meg az április elején, az egyetemi állásbörzén kiállító több mint hetven cég körében végzett felmérés. A Műegyetemi Állásbörze ugyan most zajlik, de a BME Diákközpont egy korábbi felmérése szerint 2003-ban a műszaki diplomát átlagosan havi bruttó 218 ezer forintos fizetéssel honorálták a cégek.
|
Bár a kezdő fizetések már messze nem olyan magasak, mint korábban, a startoló közgazdászok még mindig jó bruttó bért tudnak kialkudni maguknak. A tavaszi KarrierExpo elnevezésű állásbörzén kiállító több mint hetven cég közül a legtöbben bruttó 170 ezer és 250 ezer forint közötti összeget ajánlottak a frissen végzetteknek. A szórás tehát nagy, a fiatal közgazdászok átlagosan 197 ezer forintos bruttó fizetésigénnyel léphetnek fel az állásinterjúkon. Mindez persze már messze van a kilencvenes évek közepén még megszokottnak mondható kezdő közgazdászi álomfizetésektől: az állásbörzére ellátogató végzősök közül többen is távozhattak akár bruttó 600 ezer forintos fizetést rögzítő munkaszerződéssel a zsebükben, és rögtön vezetői pozícióban kezdhették meg a pályájukat. Mindezek mellé gyakran cégautó és mobiltelefon járt.
A cégek ma már nemcsak a fizetésekben, hanem az egyéb juttatásokban is visszafogottabbak. A Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Irodájának felmérése szerint idén a vállalatok a fizetés mellé leggyakrabban étkezési támogatást, különböző biztosításokat, magán-nyugdíjpénztári, valamint egészségpénztári juttatásokat ajánlottak az április eleji állásbörzén a hallgatóknak.
A Hay Group felmérése szerint az értékesítés és marketing területen elhelyezkedő fiatal közgazdászok számíthatnak a legjobb fix bérre, míg a termelés és adminisztráció a leghálátlanabb terület a fizetések szempontjából.
Műszakisok – növekvő előny
A tavalyi őszi és idei állásbörzén részvevő cégek fizetési kínálatáról egyelőre nem készített összefoglalót a BME Diákközpont, éves, a frissen végzettek munkaerő-piaci helyzetét vizsgáló legfrissebb felmérése szerint 2003-ban a legtöbbre a villamosmérnöki diplomát értékelték a vállalatok: az ilyen oklevéllel rendelkezőknek havi átlagban bruttó 260 ezer forintos fizetést ajánlottak fel. A legalacsonyabb kezdő fizetéssel (153 ezer Ft) az építészmérnökök számolhattak. Az adatokat azonban befolyásolhatja az is, hogy az építészek egyre gyakrabban számlát adó vállalkozóként kapnak munkákat, ezért a bruttó fizetésük szerényebb, mint a rendes munkaviszonyban alkalmazott társaiké.
A gazdaság- és természettudományi karokon végzettek szintén a magasabb fizetési kategóriába estek 244 ezer forintos fizetésükkel, utánuk a vegyészmérnökök jönnek 203 ezer forintjukkal, a gépészek pedig alulról közelítik meg a kétszázezres havi átlagfizetést.
A BME Diákközpont felmérése szerint a bruttó bér mellé átlagosan további 35 ezer forintnak megfelelő havi juttatásokkal számolhatnak a műszakin végzettek.
Fizetésemelés – verseny van!
A Hay Group tanácsadó felmérése szerint a diplomás pályakezdőknek nem kell elkeseredniük az egyre csökkenő kezdő fizetés miatt. A vállalatok ugyanis nagyon hamar és látványos mértékben hajlandóak megemelni a friss diplomások fizetését, ha azok tehetségesnek bizonyulnak. A tehetséges pályakezdők bére egy éven belül átlagosan 24,2 százalékkal emelkedik, míg átlagosnak minősülő társaik csupán 5,04 százalékos emelést tudnak kiharcolni maguknak.
Jó helyzetben vannak még a hiányszakmákban dolgozó friss diplomások: az ő fizetésüket akkor is megemelik átlagosan 15 százalékkal egy év alatt, ha nem minősülnek különösebben tehetségesnek.
Érdemes tehát az elképzeltnél alacsonyabb kezdő fizetéssel is elhelyezkedni egy cégnél, hiszen a munka során bizonyító pályakezdők hamar előrejuthatnak a fizetési ranglistán.
