Béremeléssel indul az év több hazai élelmiszerbolt-hálózatnál. Az emelés mikéntje és mértéke azonban a jelek szerint eltérő lehet a különböző bolthálózatok dolgozói számára. Csütörtökön két nagy áruházlánc közölte a bérfejlesztés mértékét. Ezek szerint
- az Aldi Magyarországnál a emelés mértéke néhány kivételtől eltekintve az év első napjától egységesen 8 százalék lesz.
- a Spar Magyarországnál dolgozó eladók és pénztárosok egységesen 30 ezer forintos emeléssel számolhatnak.
Az Aldi az erről szóló közleményében azt írta, hogy a béremelés következtében az újonnan belépő áruházi fizikai dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett január 1-jétől havi bruttó 521 000 forintra emelkedik, ami egyéves munkaviszonyt követően bruttó 541 000 forintra bővül. Az ilyen pozícióban elérhető legmagasabb bruttó bér a hálózatnál – mint írták – 721 800 forint lesz.
Másképpen emelnek az Aldi informatikai szolgáltatásokat nyújtó cégénél. Mint írták, az ALDI International IT Services egy év alatt harmadával növelte létszámát, bérei januártól pedig átlagosan 6,5%-kal emelkednek. Az Aldi vállalatcsoport mintegy 6500 munkatársa így 2025-ben reálbér-növekedésre számíthat – olvasható az áruházlánc közleményében.
A Spar Magyarországnál tavaly új bérstruktúrát vezettek be: az egységes, összegszerű emelést ennek részeként valósítják meg. Az emelés után az áruházi dolgozók legalacsonyabb elérhető alapbére havi bruttó 395 ezer forint. A gazdasági szempontból jelentős térségekben, valamint a kiemelkedő teljesítményt nyújtó üzletekben a legalacsonyabb bruttó alapbér ugyanakkor 465 ezer forint lesz a pénztáros és eladó munkakörökben.
Az üzletek méretétől, forgalmától és üzleti teljesítményétől függően a Spar Magyarországhoz tartozó áruházak középvezetőinek alapbére ezzel egy időben a havi bruttó 455 ezer és 990 ezer forint közötti sávban foglal helyet – írták.
Két számjegyű béremelésre valószínűleg kevesen számíthatnak az idén, aminek a hátteréről itt írtunk részletesebben:
