- Munkahelyi hőguta és hőstressz megelőzési terv, azaz hőségprotokoll, kidolgozását, és
- ennek kollektív szerződésbe való általános beépítését, valamint
- a jelenleginél jóval gyakoribb hatósági ellenőrzést szorgalmaz a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ).
A MASZSZ támogatja azt a nemzetközi javaslatot is, miszerint
A MASZSZ a Fundacion1mayo európai partnereként vett részt az AdaptHeat elnevezésű projektben, amely a hőségben végzett munka veszélyeire, illetve a védőintézkedések haladéktalan szükségességére hívja fel a figyelmet – írták közleményükben. Arra is kitértek, hogy
- a klímaváltozás okozta forró nyarak Magyarországon különösen nagy veszélyt jelentenek a dolgozó emberekre, hiszen
- a hazai munkahelyek nagy többsége nem klimatizált, és
- a munkáltatók gyakran a meglévő munkavédelmi előírásokat sem tartják be
– nyilatkozta Zlati Róbert. A MASZSZ elnöke egyetért a nemzetközi projekt – az AdaptHeat – megállapításával, amely szerint
- a hőhullámok halálos veszélyt jelentenek a munkavállalókra, és
- a tragédiák megelőzésében a munkáltatóknak és a kormánynak is van felelőssége.
A projekt tapasztalatai alapján azt várják a hazai szakszervezetek, hogy készüljön egy a munkáltatók számára kötelező hőségprotokoll, valamint egységes, automatikusan aktiválódó mérőrendszer, amely jelzi egyebek között a veszély fokozatát, s az adott helyzetben szükséges intézkedéseket. Zlati Róbert leszögezte,
A magyar kormány azonban jelenleg mindössze felesleges adminisztrációként kezeli a munkahelyi egészséget, hiszen a kötelező munkavédelmi oktatást is kockázatosan lazára, önkéntesre módosította – tette hozzá az elnök. Másrészt a jó terv, de még a legkiválóbb vészjelző rendszer is kevés a védelemhez, ha a munkáltatók nem tartják be a hőségre előírt intézkedéseket – figyelmeztetett.A MASZSZ ezért elvárja, hogy
- legalább a forró időszakban legyen a jelenleginél jóval gyakoribb a munkavédelmi hatósági ellenőrzés, és
- a szokásos gyenge figyelmeztetés helyett szigorú büntetést kapjon az a munkáltató, amelyik kánikulában figyelmen kívül hagyja az előírást és ezzel veszélybe sodorja az ott dolgozó emberek egészségét, életét.
A közleményben azt is nyomatékosították, hogy a hőség nemcsak kényelmi kérdés.
A szövetség felhívja a helyi szakszervezeti vezetők figyelmét is arra, hogy a hőségre érvényes biztonságot garantáló kitételekről állapodjanak meg a munkáltatókkal és azokat kollektív szerződésben is rögzítsék.