Egyre több diákokat toborzó hirdetés kerül ki Magyarország leglátogatottabb tematikus állásportáljára. Az előző évhez képest a szakmunka, az adminisztráció, majd a fizikai/segéd/betanított munka, a vendéglátás, az értékesítés és a pénzügy területén nőtt a legmarkánsabban a meghirdetett pozíciók száma – olvasható a profession.hu szerdai közleményében.
Mint írják, az utóbbi egy évben több kimagasló időszak is kirajzolódik a diákmunkásokat kereső álláshirdetések számában. 2021 tavaszán – a lezárások utáni újrainduláskor –, majd az őszi hónapok alatt is jelentős növekedés volt mérhető az állásportál adatbázisában, amelyet idén tavasszal egy újabb hullám követett. A három legnépszerűbb területen (szakmunka, adminisztráció, fizikai/segéd/betanított munka) összesen annyi hirdetés került ki az oldalra, mint a soron következőkben együttvéve.
A tavalyi arányokhoz hasonlóan idén is Budapesten adták fel a legtöbb hirdetést a diákok számára. A megyék összehasonlításában Pest megye vezeti a toborzási listát, amit Győr-Moson-Sopron, majd Borod-Abaúj-Zemplén, Komárom-Esztergom, Zala, Veszprém és Hajdú-Bihar megye követ. A sort Nógrád megye zárja, ahol nem jellemző a kifejezetten iskolásoknak, egyetemistáknak szóló álláshirdetések feladása.
A diákok által leginkább preferált területeknek idén is a marketing/média/PR számít, majd az üzleti támogató központok, a jog és jogi tanácsadás, valamint az egészségügy-gyógyszeripar számítanak.
A feladott álláshirdetésekre jelentkezők arányát nézve Hajdú-Bihar megyében érkezett a legtöbb pályázat. A második helyen Baranya áll, amelyet Szabolcs-Szatmár-Bereg, Borsod-Abaúj-Zemplén követ, a legalacsonyabb pedig Vas, Tolna és végül Somogy megyében mérhető. A vidéki megyékben kevesebb a diákmunka-lehetőség, így ezekre arányaiban több pályázó jut.
A diákmunkák esetében a nyár számít főszezonnak. A mezőgazdasági idénymunkák mellett a szezonális vendéglátós feladatkörök is ilyenkor jelennek meg a piacon, miközben a nyári szabadságok alatti helyettesítéseket meg kell oldaniuk a cégeknek. A jelenlegi munkaerő-hiányos helyzetben kifejezetten nagy szerep juthat a legfiatalabb munkavállalói csoportnak, akik év közben az iskola mellett kevésbé elérhetőek, de a nyári szünet során több területen és feladatkörben is mozgósíthatók
– fogalmazott Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója.
Kiemelt kép: Diákmunkán részt vevő fiatalok az adóosztály iratraktárában Nyíregyházán, a polgármesteri hivatalban 2020. július 20-án. MTI/Balázs Attila
