A nyári szünidei munkát végző diákokat csak akkor illetik meg a társadalombiztosítási ellátások, ezen belül a táppénz és a baleseti táppénz, ha biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban alkalmazzák őket – hívta fel a figyelmet az Adózóna.hu. De nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt például a diákszövetkezet tagjaként végzett munka.
A diákszövetkezeten keresztül munkát végző diák keresőképtelensége esetén így semmilyen társadalombiztosítási ellátásra nem jogosult és betegszabadság sem jár neki. Egészségügyi szolgáltatás azonban diákstátusa alapján így is megilleti a tanulót. (Szeptember 1-től számos változás lesz a diákmunkával, a diákszövetkezetekkel kapcsolatban, de nem a társadalombiztosítási jogállásban.)
A NAV így foglalta össze a diákmunka szabályait nemrégiben.
