A Devise és a Simconsult közös, 386 munkáltató megkérdezésével készített bérfelmérése szerint azoknál a cégeknél, ahol egységes elvek alapján döntenek a bérekről, a válaszadók 61 százaléka tervez 2013-ban emelést, de az átlagos emelés 4 százalékos mértéke elmarad az infláció várható szintjétől, azaz reálértékben csökkenésre van kilátás.
Azon társaságoknál, ahol munkaköri szintenként döntenek a bérezésről, nagyjából fele-fele arányban vannak a tartást és az emelést tervezők. Ahol emelnének, ott átlagosan 4-5 százalék várható: a legkisebb a mérték az ügyviteli dolgozók esetében, a legnagyobb a felsővezetőknél.
Ami a cafeteriaterveket illeti, a válaszadók 47 százaléka a 2013-as rendszer kidolgozásával még a kormányzati tervek véglegesítésére vár, 29 százalék pedig nem tervez változtatást.
