A DEVISE Hungary és a Simconsult által készített “Fizetésemelés 2013” című országos kutatás alapján a Piac & Profit arról ír, hogy sokan semmilyen béremelésre nem számíthatnak jövőre. Még a fizetésük növekedésében bízók közül is kevés olyan munkaköri csoport van, ahol a reálbér növekedése elérhető az emelés után.
A munkáltatók 70 százaléka a szervezet gazdasági helyzete alapján dönt leginkább a fizetések változtatásáról, az infláció követése csak harmadik helyen szerepel a szempontok között. Ráadásul a nemrég bejelentett újabb “költségvetési kiigazítási” csomag újabb számításokra készteti a cégvezetőket és a HR-eseket. Sokan közülük eddig a munkavállalók ösztönzésére adták a béren kívüli juttatásokat, ám a legfrissebb kormányzati tervek riasztóak lehetnek számukra.
