Gazdaság

Egyes tőzsdei társaságoknál alkalmazott részvényopciós és premizálási rendszerek

*Törzsrészvényre átváltható kötvény a menedzsment részére;

**Kétféle, 1996-tól és 1999-től (ez utóbbi 128 ezer dollárnyi részvény);

***Az EPS (egy részvényre jutó eredmény) értékétől függ, 8 százalékos növekedés esetén kapnak a vezetők kedvezményes részvényt

Cég Részvényjuttatás Mennyiség (darab) Legutóbbi opciós ár (forint) Prémiumrendszer Hány főt érintenek a juttatások? It/fb-tag (elnök) havi tiszteletdíja (ezer forint)
Antenna Hungária Tervezik n. a. Ágazatvezetőknek és speciális területeken 30-40 n. a.
BorsodChem n. a. n. a. n. a. n. a. n. a.
Brau Union Nincs Alapbér 25-40 százaléka 34 Tavaly összesen 45,2 millió
Cofinec N.V. Van n. a. Eredménytől függően 10 n. a.
Danubius Nincs Eredménytől függően n. a. 150 (225)/120(180)
Dédász Nincs Eredmény és célteljesítés alapján 55 0/120
Démász Van 3770 14 ezer Alapbér 10-15 százaléka; tervek túlteljesítése esetén 20-30 százalék 77 n. a.
Édász Nincs Prémiumfeltételek teljesítése esetén az alapbér 20-30 százaléka 53 n. a.
Egis Nincs Működési eredmény függvénye n. a. 1999-re összesen 9,9/16,5 millió
Elmű Nincs Saját feladat és cégeredménytől függően, 25 százalék 15 152 (221)/111 (162)
Globus Nincs n. a. 80/70
Human Nincs n. a. n. a. 100 (100) / 80(80)
Matáv Van* 7 millió 1380 Alapbér 10-60 százaléka 1300 130 (195)/105 (160)
Mezőgép Van Körülbelül 550 ezer 1880 n. a. 8 0
Mol Van** 1996-tól 360 ezer 1800 Részvényjuttatás a középvezetőknek és a beosztottaknak is 8 Az ÁPV Rt. képviselőjének havi 300, a többi tagnak 0
NABI Van n. a. Az odaítélést megelőző 60 tőzsdenap átlagára n. a. 120 150 (250)/40 (60)
OTP Bank Van Össz. 800 millió forint névértékű papír 1500 Eredménytől függően 100 300 (350)/200 (250)
Pannonplast Van*** 35 ezer, 1998-ban 4300 2-6 hónapi alapbérnek megfelelő összeg 400 160/120 (160)
Pick Szeged Van n. a. n. a. n. a. 40 148 (159)/102 (114)
Richter Van n. a. n. a. n. a. n. a. n. a.
TVK Van Össz. 1,2 millió, az idén 373,6 ezer 2115 20-30 százalék, a cég és az egyén teljesítményétől függően 100 Havi 100 plusz ülésenként 150 (évi max. 3 millió); külföldinek havi 100 plusz ülésenként 400; fb-nél havi 180
Zwack Unicum Nincs Az éves bér 20 százaléka, a cég és az egyén teljesítményétől függően 49 83 (167)/0

Ajánlott videó

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
Olvasói sztorik