A megkérdezettek négyötöde támogatna olyan jogszabálymódosítást, amely fizetett szabadságra jogosítaná a közeli családtagjukat elveszítő gyászoló munkavállalókat. Bár a legtöbb cég lehetővé teszi alkalmazottainak, hogy szabadságot vegyenek ki ilyen esetekben, ez általában fizetés nélküli szabadságnak minősül. A közvélemény-kutatás eredményei arra utalnak, hogy a népesség nagy része szerint a gyászolókat nem támogatják megfelelően a munkahelyeken.
A válaszadók több mint a fele a nem túl kedvező gazdasági helyzet ellenére fontolóra venné a felmondást is, ha főnökei nem nyújtanának megfelelő támogatást közeli hozzátartozója halála után. Azok közül, akik az elmúlt öt évben ténylegesen elveszítették egy szerettüket, minden harmadik személy vélte úgy, hogy munkaadói nem tanúsítottak iránta alapvető “együttérzést”.
Szeretne még többet megtudni? Olvassa el a folytatást a Házipatika oldalán!
Önnek mi a tapasztalata? Írja meg nekünk kommentben!
