Már egy rövid, kétórás figyelmeztető sztrájk lehetősége is láthatóan félelmet váltott ki a kormányban – írja közleményében a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ), akik a napokban számoltak be arról, hogy a nevelést-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) iskolai és óvodai dolgozók bérrendezése érdekében sztrájkot hirdetnek.
A PDSZ közleménye szerint a két legfőbb megoldandó probléma a közoktatásban dolgozó, nem pedagógusvégzettséggel rendelkezők bérhelyzetének és a köznevelési dolgozók rendkívül hátrányos szabadságának megoldása.
Bizonytalan a sztrájk pontos időpontja, de még a választások előtt lehet
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot azonban Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja, mondván, hogy a vonatkozó törvény alapján a sztrájkot annak kezdete előtt legalább 5 munkanappal hamarabb be kellett volna jelenteni. A PDSZ szerint ez azonban nem vonatkozik a nem pedagógus munkakörű dolgozókra. Maruzsa válaszában jelzi: bírósághoz fordulnak, hogy az mondja ki a sztrájk jogellenességét.
Lapunk megkereste Nagy Erzsébet PDSZ-elnököt is, aki elmondta: a hosszas jogvitát elkerülendő elképzelhető, hogy egy későbbi, de még a választások előtt időpontra kerülhet át a sztrájk.
Az új kormánynak vélhetően nem ez lesz az első dolga, hogy rendezze az érintett dolgozók bérhelyzetét, ezért még most, minél hamarabb szeretnénk ezt elintézni
– mondta Nagy Erzsébet, aki szerint ha ez nem sikerül, félő, hogy csak sokára kerülhetne újra napirendre a téma egy új kormányzatnál.
Egy egyetemi végzettségű, könyvtár szakot végzett kolléga garantált bérminimumot keres, ami méltatlan
– emelte ki.
Maruzsa azt is kifogásolta, hogy a szakszervezet időpontválasztása egyébként sem szerencsés, mert így egy munkajogi vitát a politikai kampány részévé tesznek. A PDSZ elnöke elmondta: már nagyon régóta szerettek volna megegyezni a kormányzattal, de ez nem sikerült, így nincs más választásuk. A sztrájk új időpontjáról még ma szavaz a választmány, de az elnök szerint annak, hogy akár a választások előtti napokban legyen a figyelmeztető munkabeszüntetés, nincs jogi akadálya.
