Megjelent a Magyar Közlönyben a rendelet a közfoglalkoztatási jogviszony maximális időtartamáról. Az Orbán-kormány kiemelt célja, hogy segítse a közmunkások nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedését. November közepétől ezért azon
álláskereső esetében, akinek a közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött ideje meghaladja a 10 évet,
meg kell vizsgálni az elsődleges munkaerőpiaci foglalkoztathatóságát. A korábbi gyakorlattal ellentétben a jövőben 10 év után újra mérlegelni kell, hogy további közfoglalkoztatási programba bevonható-e valaki. Csak akkor engedélyezhető az álláskereső további közfoglalkoztatása, ha a hivatalosan megállapítják, hogy nem tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon.
A döntésnél figyelembe veszik az álláskereső végzettségét, készségeit, képességeit, szociális helyzetét, munkaerőpiaci helyzetét. Amikor az álláskeresők részére munkahelyet ajánlanak fel, abba a közfoglalkoztatás nem tartozhat bele, mert előtte a lakóhely szerinti térségben
vizsgálni szükséges az elsődleges munkaerőpiaci foglalkoztatókhoz történő közvetítés lehetőségét.
Az új szabály nem vonatkozik azokra az álláskeresőkre,
akik a programba történő bevonást követő három éven belül öregségi nyugdíjra válnak jogosulttá.
Az Orbán Viktor miniszterelnök által aláírt rendelet november 17-én lép hatályba. A kormány három éve „a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 2. § (2) bekezdésében foglaltaktól eltérően az Ukrajna területén fennálló fegyveres konfliktusra, illetve humanitárius katasztrófára tekintettel”, ezek magyarországi következményeinek elhárításért döntött úgy, hogy a veszélyhelyzet ideje alatt fennálló közfoglalkoztatási jogviszony, a veszélyhelyzet ideje alatt létesített közfoglalkoztatási jogviszony a munka törvénykönyvéről szóló törvény 192. § (2) bekezdése szerint számított időtartama meghaladhatja a tíz évet.
