A Lidl Magyarország az elmúlt két év során több mint 12 milliárd forintot fordított bérfejlesztésre. A vállalat országos szinten egyedülálló ütemben és mértékben tovább növeli munkavállalóinak bérét, melynek értelmében a 2020-as gazdasági évben további 7,3 milliárd forintot fordít béremelésre – írják közleményükben.
A Lidl Magyarország felelős munkáltatóként évről évre, a szektoron belüli átlagot meghaladóan fejleszti munkavállalói bérét, melynek értelmében a 2020-as gazdasági évben 7,3 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre. A vállalat a munkavállalói iránti megbecsülés jegyében a minden szempontból vonzó munkakörnyezet megteremtésére törekszik
– emelte ki Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője.
A béremelés után a Lidl-ben:
- bolti eladó munkatársak kezdő havi bruttó járandósága 280 ezer és 301 ezer forint között
- a logisztikai központokban dolgozó komissiózó feladatkört ellátó munkavállalók esetében a kezdő havi bruttó járandóság 290 ezer és 328 ezer forint között
- a logisztikai központokban dolgozó targoncavezető feladatkört ellátó munkavállalók esetében a kezdő havi bruttó járandóság 316 ezer és 349 ezer forint között alakul.
- Ezenkívül az üzletvezetők esetében a Lidlnél eltöltött három év munkaviszony után 8 órás munkaidőben 704 – 767 ezer forint* havi bruttó járandóság érhető el,
A Lidl Magyarországon 2004-ben nyitotta meg első logisztikai központját és 12 üzletét, ma pedig már 182 áruházzal van jelen hazánkban, és több mint 6000 munkavállalót foglalkoztat.
Kiemelt kép: A Lidl áruházlánc üzlete és parkolója a Teleki téren a Józsefvárosban. /MTV
