A helyi civil kezdeményezések bátorítása – ez a célja annak a két uniós projektnek, mely a következő pár évben az ország 360 településének életét hivatott élénkíteni.
A Terület- és Településfejlesztési Operatív Program 6,6 milliárdos keretéből falvak, városok indíthatnak majd saját programokat, amennyiben sikerül értékelhető pályázatokat összeállítaniuk kulturális, szabadidős vagy közbiztonsági területen.
A Cselekvő közösségek projektet arra találták ki, hogy segítségével országos mentorhálózatot hozzanak létre. A 60 fős mentorcsapat feladata, hogy megyénként kisebb csoportokban bekapcsolódjanak a pályázó települések életébe, és a helyiekkel együtt összehozzák a programot.
Kormányzati ébredés
A 24.hu a napokban írt arról, hogy a decemberben meghirdetett projektre 61 mentort vettek fel, mind el is végezték az akkreditált közösségfejlesztői képzést, de két hónappal azt követően, hogy átvették a bizonyítványukat, a csapat 20 tagját váratlanul és minden indoklás nélkül kirúgták.
A Cselekvő közösségek projektet vezető Skanzen Szabadtéri Néprajzi Múzeum azt állította, „szakmai és személyiségi szempontok értékelése” alapján döntötték el, kinek kellett mennie, az érintettek szerint viszont inkább az történt, hogy
Több kirúgott szervező szerint ugyanis az már a működésük rövid ideje alatt kiderült, hogy a polgármesterek és a helyi kormánypárti politikusok egyáltalán nem a települések és az ott lakók kezdeményezéseinek kibontakoztatásában gondolkodnak, hanem saját, előre kialakított, a 2018-as választási kampánnyal egybevágó terveiket próbálják megfinanszíroztatni a hamarosan induló projektekkel.
Az eltávolítottak közül többen azt állították a 24.hu-nak, hogy egy átvilágítással szűrték ki azokat, akik túl komolyan gondolták a közösségfejlesztést.
A napokban a program honlapján megjelent azoknak a mentoroknak a névsora, akiket még a kirúgottak pótlására kiírt hivatalos álláspályázat megjelenése előtt, vélhetően személyes ajánlások alapján emeltek be a résztvevők közé.
A politikai kötődésekről nem szerepel egyetlen adat sem a honlapra kitett szakmai önéletrajzokban.