Január 12-ei kezdettel, határozatlan idejű BKV-sztrájkot hirdetett több szakszervezet is, mivel a szerdai egyeztetésen sem született megállapodás a kollektív szerződésről az érdekképviseletek és a vezetőség között – mondta Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője.
A szerződésről azért tárgyalnak, mert december 31-én lejár és meg kell hosszabbítani. Ez azért ütközik nehézségekbe, mert a BKV vezetői mindenképpen lefaragnának a korábbi években szerzett dolgozói
kedvezményekből, amelyeket Nemes rájuk nézve méltánytalanul hátrányosnak és elfogadhatatlannak nevezett.
Most a nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulásokról, illetve az étkezési utalványokról nem sikerült megállapodni, ezért a szerződésben továbbra is a BKV ajánlatának megfelelő 1-1 százalék és 8000 forintnyi juttatás szerepel addig, amíg újrakezdik 12-től a tárgyalásokat, illetve legkésőbb március 31-éig.
A sztrájkfelhívást eddig 14 szakszervezet elvetette, de 12 aláírta, utóbbiak képviselik a BKV dolgozóinak 65-70 százalékát. Az egyeztetés a kollektív szerződésről 12 órától ugyan folytatódik, de Nemes Gábor szerint nem várható, hogy megegyezés születik, mivel nem közelednek az álláspontok.
Ezt az is alátámasztja, hogy nem minden szakszervezet ért egyet abban, hogy min kéne változtatni. Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke szerint minden olyan következményért, amelyet a kollektív szerződés hiánya okoz, azok a szakszervezetek lesznek a felelősek, amelyek nem írták alá a kompromisszumos megállapodást. Ők azt szerették volna, hogy a jelenleg is érvényes szerződés maradjon.
A BKV közleményben tudatta, hogy szerdáig 12 szakszervezettel tudott megállapodni a menedzsment. Mint írták, korábban a szakszervezetek a régi kollektív szerződés meghosszabbítását kérték. A most átadott – a többi szakszervezet által már aláírt – szerződés egy olyan ajánlat, amely azokat a pontokat tartalmazza a régi kollektív szerződés keretei között, amelyekben már teljes körű megegyezés született a menedzsment és az összes érdekképviselet között.
A két vitatott pontot – önkéntes nyugdíj- és egészségpénztár, étkezési utalvány – a felek a kollektív szerződés helyett a bértárgyalások hatáskörébe utalták. Néhány szakszervezettel azonban a szerdán sem sikerült megegyezni, ők január 12-ére sztrájkot jelentettek be – olvasható.
„Érthetetlen, miért nem írnak alá a szakszervezetek egy olyan kollektív szerződést, amely azokat a pontokat tartalmazza, amelyben eddig már megegyezés született”. A BKV menedzsmentje a tárgyalások folyamán elment a lehetséges legvégső határig, további engedményeket már nem tehet, mert az a cég stabilitását és a munkahelyek megtartását veszélyeztetné – áll a közleményben. Mint írták, kollektív szerződés hiányában a Munka Törvénykönyve lép életbe, amely lényegesen rosszabb feltételeket tartalmaz, mint a menedzsment által ajánlott és már 12 szakszervezet által elfogadott kollektív szerződés.
