Az idei béremelés a 6,5 százalékos automatikus alapbér-fejlesztésből, a 1,5 százalékot kitevő, november 17-én már kifizetett 13. havi alapbérből és a teljesítményarányos 3,5 százalékos emelésből tevődik össze. Szűts Ildikó elmondta, hogy az idei 13. havi bér kifizetését az teszi lehetővé, hogy a társaság 2004. évi adózás előtti várható eredménye 5,1 milliárd forint lesz, ami 3 milliárddal több a tervezettnél. A 13. havi bruttó bér 3,1-3,2 milliárd forint, amihez mintegy 1 milliárd forint munkáltatói járulék és adó tartozik.
Közölte, hogy a 2005. évi bérfejlesztésre a munkáltató november 30-án tesz ajánlatot a szakszervezeteknek. A cég kiindulópontja az OÉT 6 százalékos ajánlása, ehhez járul a jövő évre is betervezett 13. havi bér.
A tervek szerint a postai dolgozói érdekképviseletek december 2-án adnak választ, a béregyezményt legkésőbb december 18-án alá szeretné írni a társaság vezetése.
A 3,5 százalékos teljesítményarányos béremelés alapja pedig az, hogy a posta idei várható 155 milliárd forintos árbevétele 3,5 milliárd forinttal meghaladja az előirányzatot és ezt a többletet teljes egészében bérként kifizethetik a dolgozóknak, ám ennek az összegnek az átutalása 2005. január 5-15. között történik meg, amikor már lezárult a 2004. évi gazdálkodási év.
Szűts Ildikó kiemelte, hogy jövőre a tulajdonosi jogokat gyakorló ÁPV Rt. már nem köti feltételhez a 13. havi bér kifizetését.
Emlékeztetett arra, hogy a postások 2003. év havi bruttó átlagkeresete 113 ezer forint volt, ami az idén 123 ezer forintra emelkedett, ám még mindig 18 ezer forinttal elmaradnak a nemzetgazdasági átlagtól.
Az alapbér-emelésen felüli kiemelt bérfejlesztésben részesülnek elsősorban a fővárosban és az agglomerációban dolgozó egyesített- és távirat-kézbesítők, az üzletházi posták munkatársai, a társaság gépkocsivezetői, csomagkézbesítői, valamint az Országos Logisztikai Központ budaörsi telephelyen munkát vállalók. Az MP Rt. jövőre első alkalommal nettó 100 ezer forint összegű választható béren kívüli juttatást is nyújt dolgozóinak.
Elmondta, hogy a szakszervezettel kötött hároméves bérfelzárkóztatási program szerint 2003. január 1. és 2005. december 31. között 33-37 százalékos átlagkereset-emelésben kell részesülniük a dolgozóknak, amire minden esély megvan.
Szűts Ildikó kifejtette: a postai dolgozók létszáma napi 8 órai munkavállalásra kivetítve 37.600 fő, amely az év végéig 300 fővel csökken, mivel a takarítási tevékenységet kiszervezte a vállalat keretein kívül a cég, ám mivel jövőre legalább ennyi dolgozó felvételét tervezik, elsősorban az informatikai és a csomag házhozszállítási területre, ezért a Magyar Posta jövő évi létszáma összességében nem változik az ideihez képest.
Októberi sajtóinformációk szerint a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (Pofész) még vitatta a korábbi elbocsátások jogosságát, mert szerintük a háromezerrel több dolgozót bocsátottak el a Magyar Postától, mint ami az erről szóló megállapodásban szerepel. A cég szerint viszont rosszul számolt szakszervezet.
