Budapesten leginkább kutatás-fejlesztési, valamint értékesítési és marketing-csúcsvezetők hiányáról panaszkodnak a cégek, Kelet-Magyarországon az alkalmazásprogramozók hiányoznak, a szakmunkás-, a mérnök- és a technikushiány pedig országos méreteket öltött. Míg a vállalatok több mint felénél erősödik a munkaerőigény, addig drámai módon csökken az elérhető és képzett szakemberek hiánya.
A Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum Executive Consultants Kft. közös felmérésével készült elemzés – amely elsősorban a Magyarországon működő német tulajdonú vagy érdekeltségű vállalatokat vizsgálja – azt igazolja, hogy a szakemberhiány csökkenti a magyarországi befektetési kedvet. A megkérdezettek fele a szakképzés gyenge minőségében és rugalmatlanságában, valamint a versenyhelyzetben látja leginkább a munkaerőhiány okait. Többen a magyar fiatalok között dívó diplomamániát és a szakmunka pályakezdők körében jellemző elutasítását is említették.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
