A díjat Klaus H. Rasmussen, a Pannon GSM vezérigazgatója Nagy-Britannia magyarországi nagykövetségén vette át szerdán. Az eseményen elhangzott, hogy a Pannon GSM az első olyan vállalat a közép- és kelet-európai régióban, amelynek emberi erőforrás-gazdálkodása e nemzetközileg legrangosabb szakmai elismerésben részesülhetett.
Az Investor in People díjat világszerte olyan szervezeteknek adományozzák, amelyek megfelelnek az üzleti teljesítményt és a versenyképességet javító magas szintű gyakorlati, a munkaerő gazdálkodással és fejlesztéssel összefüggő követelményeknek.
Ezt a követelmény-rendszert az Egyesült Királyságban 1990-ben alakították ki. A kritériumok kidolgozásában a Munkaügyi Minisztérium támogatásával olyan jelentős szakmai és dolgozói szervezetek működtek közre, mint a Confederation of British Industry (CBI), a Trades Union Congress (TUC) és az Institute of Personnel and Development (IPD).
A felmérések szerint azon vállalatok körében, amelyek teljesítik a követelményeket javulnak a működés feltételei: a cégek 80 százalékánál megnőtt az ügyfelek elégedettsége, 70 százalékuk pedig sikeresen növelte hatékonyságát.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
