A csökkentés végleges, és egyaránt érinti a fizetések állandó és teljesítménytől függő részét is. A kíméletlen verseny miatt a SAS-nak is tovább kell javítania a termelékenységet. Ez mindenkire igaz. A társaság vezetésének többet kell dolgoznia – kevesebb fizetésért – hangsúlyozta Jörgen Lindegaard vezérigazgató.
2003-ban a légitársaság vezetőinek fizetését a 2002-es szinten fagyasztották be. A SAS nem tervezi alkalmazottainak bércsökkentését, de a verseny kikényszerítheti, hogy egyes dolgozók fizetése és/vagy munkafeltételei megváltozzanak. A SAS alkalmazottai nagy áldozatokat hoztak a cég érdekében, és további áldozatukra is szükség lesz – nyilatkozta Lindegaard.
Lindegaard szerint a SAS, amely 2003-ra kétmilliárd svéd korona(272 millió dollár) körüli veszteséget tervezett, megfelelő úton
halad ahhoz, hogy nyereséges és fejlődő vállalattá válhasson.
