A törvény megtartja azt a jelenleg is hatályos rendelkezést, amely szerint heti két pihenőnap jár, ebből az egyiknek vasárnapra kell esnie. Viszont a következő bekezdésben máris megengedi, hogy a két pihenőnap helyett a munkáltató 40 óra egybefüggő pihenőidőt adjon. Eddig a minimum 42 óra volt. A szakszervezetek már ezt is kevesellték, de a 48 órás heti pihenőidőre vonatkozó javaslatukat elutasította a kormány. A törvény miniszteri indoklása a pihenőidő lecsökkentésének lehetőségét jogharmonizációs indokokkal magyarázta.
