Immár ötödször indul útjára a Hewitt-Figyelő Legjobb Munkahely-felmérés, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium védnöksége alatt, amely során az elmúlt négy év alatt több mint 200 vállalat 50 ezer munkavállalóját kérdezték meg arról, mitől jó egy munkahely.
Az országos felmérést ötödik alkalommal kíséri online kérdőíves felmérés a FigyelőNeten, melynek segítségével Olvasóink is elmondhatják véleményüket a kérdésről. A két felmérés alapvető különbsége, hogy az interneten nem vállalatok versenyeznek egymással a cím elnyeréséért, hanem az egyéni vélemények fogják meghatározni a végeredményt. Az online kérdőív kitöltésével minden magyar munkavállaló elmondhatja, miért elégedetlen a vállalatokkal vagy az állami szabályozással, hogy saját meglátása szerint értékként kezelik-e a munkavállalókat a magyar munkaadók, és hogy milyen problémákkal szembesülnek a munkahelyükön.
Most megmondhatja!
Idei online kérdőívünk négy
területre koncentrál: az ideális munkahely kérdésére, az aktuális munkaerő-piaci helyzetre, a munkavállalói értékre és a munkahelyi diszkrimináció kérdéskörére.
Az eddigi felmérésektől eltérően idén nemcsak arról kérdezzük Olvasóinkat, hogy milyen és hol található az ideális munkahely Magyarországon, hanem az aktuális munkaerő-piaci feszültségekről és problémákról is. Szintén újdonság idén a munkavállaló, mint érték kérdéskörének vizsgálata: szeretnénk megtudni, hogy a magyar munkavállalók értéknek látják-e magukat a munkaerő-piacon, vagy csak egy olyan szereplőnek, aki mindenáron munkához szeretne jutni.
Végül a munkaerő-piaci diszkriminációról szerzett tapasztalatokra kérdez rá a kérdőív, mivel az utóbbi időben jelentősen és látványosan megugrott a nők körében a munkanélküliség.
Vállalati felmérés
A nemzetközi Hewitt Associates és a Fortune magazin 1997 óta teszi közzé a legjobb munkáltatónak számító 100 amerikai vállalat rangsorát. 2001 óta a magyarországi Hewitt is megrendezi a Legjobb Munkahely-felmérést a Figyelő együttműködésével.
2004-ben az országos felmérésben a nagyvállalati kategóriában a T-Mobile Magyarország Rt., a kis- és középvállalatok körében pedig a Debreceni Hőszolgáltató Rt. végzett az első helyen. Az országos felmérésben 95 cég mintegy 20 ezer munkavállalója válaszolt a kérdésekre.
Az ország legnagyobb felmérése az idei évben is újdonságokkal gazdagodik. A Hewitt ezúttal alaposabban szemügyre veszi a felsővezetői csapat összehangoltságát, a felsővezetői elégedettséget és elkötelezettséget is, mert kutatásaik azt mutatják, hogy a minden vállalat életében kulcsembereknek számító vezetőket más motiválja és készteti maradásra, mint a munkatársakat. Górcső alá kerül tehát az a „szakadék”, amely a munkatársak és a felsővezetők véleményében jelentkezik.
A „Legjobb munkahelyek” listáját, valamint az azokról készült összeállítást a Figyelő mellékletében ősszel olvashatják az érdeklődők. Abból részletes eredményeket is megtudhatunk: melyik cég, miért érdemelte ki előkelő helyét, mi emeli ki őket a többi vállalat közül.
Ha az országos Hewitt- Figyelő Legjobb Munkahely-felmérésről szeretne többet megtudni, látogasson el a www.legjobbmunkahely.hu oldalra.
