MUNKAJOG-HARMONIZÁCIÓ – Jogos változtatás

Az Érdekegyeztető Tanács által elfogadott kormányelőterjesztés szerint a jövőben a munkáltatónak a termelés valamennyi eleméről “veszélytérképet” kellene készíteni, amelynek a rizikóelmélet szerint tartalmaznia kell a hiba valószínűségét. Emellett többek között egységes megelőzési stratégiát kell kidolgozni, amely kiterjed a munkafolyamatokra, a technológiára, a munkaszervezésre, a munkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatására is. A törvénymódosító javaslat hangsúlyozza az oktatást, gyakoroltatást és a biztonsági felülvizsgálatok szaporítását, amit a jövőben kizárólag munkavédelmi szakember végezhet. A munkahely kialakításánál figyelembe kell venni az emberi tényezőt, különös tekintettel az egyhangú vagy kötött ütemű munkavégzésre és az emberi tényező folyamatos értékelésére. Vészkijárat pedig nem lehet lengő- vagy tolóajtó. A törvénymódosítást több rendelet is kiegészíti majd.