Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöke a FigyelőNetnek nyilatkozva elmondta: a gyár fél éve folyamatosan késve fizeti a béreket: a dolgozók az előírt 10-e helyett sok esetben csak a hónap közepén jutnak pénzükhöz. Súlyosabb gond, hogy a többletmunkáért nem fizetnek túlórapénzt, valamint a hétvégi munkavégzést is hétköznapi bérrel számolják. Hozzátette, hogy a fizetési anomáliák miatt a cég egyénileg módosította a munkaszerződéseket, az erre nem hajlandókat elbocsátással fenyegette, amelyre egy esetben sor is került.
Lapunk a vállalat egyik dolgozójától úgy értesült, hogy a Hankooknál valóban akadtak problémák a bérek kifizetésével, csakhogy annak oka nem a vállalat rossz szándéka, hanem a cégnél bevezetett új bérszámfejtési rendszer volt az okozója.
Amíg a munka…
A dolgozói bejelentés alapján indult és a Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség által lefolytatatott eljárás során a felügyelők találtak olyan munkavállalót, akinek egy hónap alatt ötnél kevesebb pihenőnapja volt, és olyanokat is, akiknek folyamatosan 16 órát kellett dolgozniuk. Ezzel kapcsolatban Székely Tamás elmondta: az ügyek véglegesen a hónap végére tisztázódnak, bár a tévedés esélye csekély, mivel a dolgozók elmondása alapján a munkaidőt ujjlenyomat-leolvasóval rögzítik.
Az index cikkében említett munkaerőhiányt a jelenleg körülbelül 800 dolgozót foglalkoztató cég újabb munkaerő-toborzással kívánja megoldani – értesült lapunk. A nyár végéig mintegy 860 fősre, az év végére pedig több mint 1000 fősre növelnék a dolgozók létszámát. A fluktuáció a fizikai állományban 10 százalék feletti, ami ugyan a hazai, átlag 3-6 százalékos mutató duplája, de egy frissen indult vállalkozás esetében nem feltétlenül ritka.
Székely Tamás úgy tudja, hogy a szakképzett munkaerő toborzásának helyi nehézségei mellett a könnyebb elbocsátási procedúra miatt dolgoztat kölcsönzött munkaerővel a Hankook-gyár. Ennek egyik közvetlen „előnye”, hogy a 3 hónapos próbaidőt a gyár újabb három hónappal meghosszabbíthatja a véglegesítés előtt – hangsúlyozta a szakszervezeti vezető.
A Hankook munkaügyi szakemberei értesülésünk szerint azon is fáradoznak, hogy a 800 fős üzem mostanra mintegy 500 szakszervezeti tagjáról minél több információt gyűjtsenek.
A munkaügyi szempontok mindenesetre aligha lehetnek közömbösek a Hankook számára, mivel a cég csak akkor hívhatja le az állami támogatásokat, ha rendezett munkaviszonyokat teremt.
