A lap szerint az üzleti szemléletű vezetés, a jól kialakított szervezeti felépítés, az orvosok és az igazgatóság közös problémamegoldó képessége és egy tőkeerős befektető kellett ahhoz, hogy elérjék ezt az eredményt. A költségek 99 százalékát az államtól hívják le.
A cikk a modellnek egy hátrányát említi: mivel az intézmény magánkórházként működik, a dolgozók nem közalkalmazottak. Így az orvosok és ápolók bérfejlesztéséhez nem kapnak állami segítséget.
