Az idén lejáró Kollektív Szerződés módosításairól is megegyeztek a felek. Ami a bérfejlesztést illeti, az elfogadott mérték magába foglalja az Országos Érdekegyeztető Tanács – a várható éves infláció alapján, az szja-törvény változásai, illetve az áfakulcsok csökkenése mellett – prognosztizált bruttó átlagbér növelési ajánlatát (4,5 százalék), az EU-csatlakozással összefüggő bérfelzárkóztatási elvárásokat (0,5 százalék), továbbá a négyéves együttműködési megállapodásban vállalt teljesítményösztönzési rendszer kompenzációs kimenetének forrását (1,5 százalék).
Megállapodás született továbbá a MÁV Cargo ZRt.-nél foglalkoztatott vasutasokra vonatkozóan is: a 2006. január 1-jétől létrejövő önálló árufuvarozási részvénytársaságnál a 2006. évi bérfejlesztés mértéke a jelen megállapodásban foglalt mértékkel azonos lesz.
Csökken a munkaidő
Ami a Kollektív Szerződés módosításait illeti: csökken a vasutasok munkaideje. Jövőre a heti 40 óra helyett 36, 36,5, illetve 37 órát dolgozhatnak anélkül, hogy a bérük csökkenne. A Választható Béren Kívüli Javadalmazás (VBKJ) keretösszege a korábbi 165 ezer forintról 2006-ban 180 ezer forintra emelkedik.
Született egy harmadik megállapodás is, miszerint január 3-tól szakértői tárgyalás kezdődik a MÁV ZRt. Kollektív Szerződésének azon módosításairól, amelyek révén biztosítható a KSZ hatályának határozatlan időre történő módosítása.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
