Érthetetlen és az önkéntes egészségpénztári szektor számára mindenképpen rossz üzenetet hordoz az adótörvények hétfői módosítása, s ez jelentősen korlátozza a béren kívüli juttatásként nyújtható munkáltatói befizetéseket az egészségpénztárakba – mondta Lukács Marianna, a Patika Egészségpénztár igazgatója a Világgazdaságnak. Jelenleg ugyanis a munkáltatók havonta összesen 74 100 forint erejéig fizethetnek be munkavállalóik számára az önkéntes (nyugdíj-, egészség- és önsegélyező) pénztárba járulék- és adómentesen oly módon, hogy egy pénztártípusba befizetett öszszeg nem haladhatja meg a minimálbért, azaz az idén az 57 ezer forintot.
2006. januárjától viszont 400 ezer forintban korlátozták az adómentesen adható béren kívüli juttatásokat, és ebbe a körbe sorolták az önkéntes kölcsönös egészség- és az önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárakat is, de például a nyugdíjpénztárakat nem. Ez pedig azt jelenti, hogy ha a munkáltató más jellegű béren kívül juttatást nem ad a dolgozójának, akkor jövőre csak havi 33 300 forintot fizethet be adómentesen az egészségségkasszákba, ami az idei összeg 58 százaléka.
Az, hogy a szigorított körbe nem kerültek be az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárak, a lap által hivatkozott szakértők szerint ennek a szektornak az erősebb érdekérvényesítő képességét mutatja.
Egyébként változnak az önkéntes pénztárakba való egyéni befizetések utáni adókedvezmények is – mutat rá alap. Jövő évtől kezdve az adókedvezményt nem kapja kézhez az adózó, hanem azt a pénztári egyéni számláján írja jóvá a hatóság oly módon, hogy ezt az összeget már nem terheli külön működési költség és nem vonnak le belőle a likviditási alapba sem.
