KÖZÖS ÉRDEK. Az Egyesült Államokban és Európában a fontosabb tőzsdei cégek többsége éves előrejelzést tesz közzé, s e gyakorlat iparáganként eltérő módon ugyan, de Magyarországon is jellemző. Az éves eredménytervek publikálására egyfelől az elemzői értékelések ösztönzik a társaságokat. Egy vállalat papírjait ugyanis az elemzők a jövőbeli eredménytermelő képesség alapján értékelik, és modelljeikben különösen nagy hangsúlyt kap az aktuális évben várható eredmény, amely fontosabb, mint a bázisidőszaki teljesítmény. A legjobb előrejelzést pedig általában a menedzsment tudja adni egy adott társaság fundamentális folyamataira vonatkozóan. A menedzsment saját várakozásainak kommunikálását legegyszerűbben hivatalos éves tervek publikálásával teheti meg.
PROFIT WARNING. Ilyen figyelmeztetést akkor tesz közzé egy cég, amikor saját várakozásaihoz képest lefelé módosítja év közben az eredmény-előrejelzést. A profit warningnak nagyobb a negatív hatása, mint egy várakozásokat alulmúló eredménynek, hiszen a társaság jövőbeli eredményességét érinti, s nem a múltbelit.
A MENEDZSMENT HITELESSÉGE. Az eredmény-előrejelzések kapcsán a menedzsmentnek törekednie kell a hitelességre. A legjobb menedzsmentteljesítménynek azt tekintik, amikor egy társaság hiteles kommunikáció mellett tud a vártnál jobb eredményt publikálni. Erre a magyar piacon a legjobb példa az OTP.
