Két esetben ad lehetőséget a törvény a munkaszüneti napon történő munkavégzésre. Az egyik a megszakítás nélküli munkarend esete – mint az előbb láttuk, erről a munkáltató egyoldalúan dönthet. A másik törvényes lehetőség az ünnepnapi munkára az az eset, amikor a munkáltató rendeltetése folytán munkaszüneti napon is működik. Hagyományosan ilyennek tekinthető a színház, a vendéglátás, a benzinkutak.
A törvény azonban ennél jóval szélesebben vonja meg ezt a kört: idesorol minden olyan munkáltatót, amelyiknél a nyújtott szolgáltatás igénybevételére „általánosan elfogadott társadalmi szokásokból eredő igény” mutatkozik. A miniszteri indoklás kifejezetten kiemeli, hogy nagyobb településeken igény jelentkezhet az élelmiszerboltok ünnepnapi működése iránt.
Ezzel eldőlt a szupermarketek vasárnapi nyitva tartásának sokat vitatott kérdése is. (Erről lásd korábbi írásunkat: Vásárnap lesz a vasárnap?) A törvény bírálói szerint ezen az alapon szinte minden szolgáltatást nyújtó munkahely ünnepnapi működése törvényessé válhatna.
