A hatályos törvény szerint éjszakai munkának az éjjel 10 és reggel 6 között végzett munka minősül, amely után 15 százalék bérpótlék jár. A törvény szerint viszont csak akkor van szó éjszakai munkáról (és ebből következően bérpótlék is csak akkor jár), ha a 22-06 óra közötti munka tartama legalább a két órát eléri. Ez azt jelenti, hogy ha éjfélig dolgozunk, vagy hajnali négykor kezdjük a munkát, csak a rendes bért kapjuk, pótlék nélkül.
