- 20. század eleji kubatúra.
- A sebészet a hétvégére az ágyak közel felét kénytelen lezárni ápolóhiány miatt.
- Messze nincs meg a biztonságos, kiegyensúlyozott működéshez szükséges dolgozói létszám.
- A műszereszközpark szinten tartása, fejlesztése, javítása – elsősorban forráshiány miatt – esetleges.
Íme néhány kiragadott mondat abból a hét nyertes kórházigazgatói pályázatból, amelyeket a K-Monitor perelt ki az Országos Kórházi Főigazgatóságtól (OKFŐ). A közpénzek átlátható felhasználásáért és a korrupció visszaszorításáért küzdő civil szervezet egy évig pereskedett a kórházfenntartóval, mire az eredetileg 21 pályázatból hetet megkaphatott. Ezek a szakmai elképzelések – bár közérdekű adatok, tehát elvileg nyilvánosak – sehol sem érhetők el. Az egy fővárosi, egy városi és öt megyei kórház vezetésére pályázó szakemberekből 2024 nyarán, illetve őszén kórházigazgatók lettek. Ők voltak azok, akiknek az elődjeit a 2023-as év végi nagy kirúgáshullámban küldte el Pintér Sándor belügyminiszter.
A nyertes igazgatóknak a 2024-es – lapunkhoz is eljutott – pályázatai felfelé lojalitást mutatnak (nem kritizálják nyíltan a rendszert), de lefelé őszinték: részletesen leírják a működési problémákat, amelyekből van bőven: humánerőforrás-válság, teljesítményproblémák, infrastrukturális gondok, kiégett és motiválatlan dolgozói állomány. A dokumentumokból egyértelműen kirajzolódik a rendszer működése: bár kórházbezárásról szó sem lehet – hiszen az politikai értelemben kommunikálhatatlan –, az ellátórendszer folyamatosan zsugorodik.
30–50 százalékos teljesítménycsökkenés az orvosoknál
