A sztrájkot meghirdető szakszervezetek megállapodtak a BKV menedzsmentjével a kollektív szerződésről, ezért beszüntették a sztrájkot – mondta Kocsis István, a közlekedési társaság vezérigazgatója az MTI-nek, miután Földényi Györggyel, a sztrájkbizottság elnökével aláírták a megállapodást.
A BKV vezetőségének javaslatában az új kollektív szerződés 1-1 százalékos nyugdíj- és egészségpénztári támogatást biztosítana, plusz további 2-2 százalékos önkéntes pénztári hozzájárulást biztosítana, melyek felső határát havi pénztáranként 3500 forintban határozná meg. 6000 forintos melegétkezési utalványt biztosítanának a dolgozóknak, ezen felül pedig bruttó 30 ezer forint összegű választható juttatást.
Ám mivel a közlekedési vállalat menedzsmentje új ajánlatot tett, a szerződést ismét az összes szakszervezet elé kell tárniuk, és az érdekképviseleti szervezetek legalább 65 százalékának alá kell írnia, hogy életbe léphessen.
Az új szerződéssel is gond lehet
Hétfőn hajnalban – a sztrájkbizottsággal történő megállapodás után – teljes körben, immár 26 szakszervezet részvételével kezdődött meg az új kollektív szerződés egyeztetése. A tárgyaláson azonban nem született megállapodás.
Azok a szakszervezetek, amelyek a korábbi szerződést aláírták, az újabbat nem akarják: ők havonta több melegétkezési utalványt szeretnének. Az egyeztetés tovább folytatódik, és emellett elkezdődött a bértárgyalás is, amely cikkünk megjelenésekor, január 18-án délután is tartott.
A BKV szerint siker
Az új ajánlat mindkét fél számára elfogadható és előnyös, mert a BKV tudja tartani az üzleti modellben elfogadott kiadások kereteit. A szakszervezeteknek meg tudja adni azt, amit követelnek, ennek tartalmáról azonban a bértárgyalásokon állapodnak meg – írja BKV a közleményében.
A BKV személyi jellegű költségekre 2010-re 59,889 milliárd forintot akar fordítani, az új kollektív szerződés ezt az összeget nem is haladja meg. A bér jellegű költségek – köztük számos juttatás – kikerültek a dokumentumból, ezekről külön tárgyalnak. „Sikerült elérni, hogy a BKV életében először a személyi jellegű összes ráfordításoknak (bér-, bérjellegű, valamint béren kívüli juttatásoknak) felső határt szabjon” – olvashatjuk a közlekedési vállalat lapunknak eljuttatott közleményében.
A BKV szerint a szakszervezetek 2010-re elfogadják és vállalják a 0 forintos béremelést – bár a bértárgyalások még folynak.
Az sztrájkolók eredeti követelései
A szakszervezetek azért kezdtek sztrájkolni január 12-én, mert a BKV a havi hatezer forintos hidegétkezési utalvány helyett a nyolcezer forintos melegétkezési utalványt kínált, és megszűnt volna az évvégi „pulykapénz”, azaz a 45 ezer forintos utalvány.
Ragaszkodtak a 3-3 százalékos önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári tagdíj-kiegészítéshez, és követelték, hogy a dolgozók ezentúl munkabérüket a munka törvénykönyve alapján, azaz munkaidőben, a munkahelyükön, készpénzben kapják meg.
Emellett osztott munkaidőt és a 12/24 órás munkarendet követeltek. Az 561 EK rendelet alapján számoltatták volna el a járművezetők pihenőidejét.
