A Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) kutatása – amellyel hallgatói diploma utáni elhelyezkedését vizsgálta – szerint a cégek 93 százaléka a végzettségének megfelelő munkakörbe veszi fel a fiatal szakembereket. Frissdiplomás munkaerőt a cégek 88 százaléka foglalkoztat.
A vállalati visszajelzések alapján a frissdiplomások munkavégzéshez kapcsolódó készségeik, képességeik közül elsősorban az elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazására, illetve a folyamatos tanulásra való képességet várják el a munkaadók.
Az önálló munkavégzésre való képességet a munkáltatók 4 százaléka, az együttműködési képességet 3,5 százalékuk tartja szükségesnek, a legkevesebben, alig 2 százaléknyian várnak a pályakezdőktől rugalmasságot, míg a szervező és irányító képességet senki sem tartotta fontosnak.
A felmérés szerint a munkáltatók a fiatal munkavállalók személyes tulajdonságai közül elsősorban a feladatok pontos megértésére (70 százalék) és a probléma megoldására (60 százalék) való képességet értékelik a leginkább. Az üzleti életben kiemelten fontosnak tartják a munkavállalók az etikus magatartást és az ügyfélorientált szemléletet.
