A rendelkezésre álló forrásból 40 fiatal nyerheti el a támogatást. A gyakorlati képzést minisztériumok, háttérintézményeik, az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkaadói, munkavállalói szervezetei vállalhatják, valamint fiatalokat fogadhat az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány is. A pályázat beadási határideje május 17-e.
Azok vehetnek részt a pályázatban, akik magyar állampolgárságúak, büntetlen előéletűek, a pályázat benyújtási határidejekor még be nem töltötték be 30. életévüket. Diplomájukat magyar állami vagy az állam által elismert nem állami felsőoktatási intézmény alapképzésében szerezték, a pályázat benyújtási határidejét megelőző 1 éven belül. Munkaviszonnyal, közalkalmazotti vagy köztisztviselői jogviszonnyal, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonnyal a pályázat benyújtásakor nem rendelkeznek.
A pályázat benyújtásakor a pályázónak legalább egy idegen nyelvből (lehetőleg angol, francia vagy német) középfokú „C” típusú nyelvvizsgával kell rendelkeznie.
A pályázatok elbírálásánál a jogász, humánszervező, szociálpolitikus, egyetemi vagy főiskolai szintű pedagógus, gazdasági, államigazgatási és szociális igazgatási, informatikai szakképzettség előnyben részesül.
A magasabb szintű angol nyelvtudás vagy több nyelv ismerete a pályázat elbírálásánál szintén előnyt jelenthet.
A pályázat elfogadását követően a pályázó a gyakorlati képzésre a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium nevében eljáró Promei Kht-val köt szerződést. Ebben vállalja, hogy a képzést biztosító közigazgatási szervnél egy éven keresztül gyakorlati képzésben vesz részt. Vállalja továbbá, hogy a gyakorlati képzést végző szervezettel a szakmai felkészítés során együttműködik, törekszik arra, hogy különösen az európai uniós kötelezettségekből adódó feladatokat, a közigazgatási folyamatokat a legjobb tudása szerint elsajátítsa.
A pályakezdő a szerződésben vállalja, hogy a képzési idő befejezését követően legalább a képzési támogatás folyósításával azonos időtartamon keresztül – közös megfelelés esetén – köztisztviselői jogviszonyt vagy munkaviszonyt létesít. Ennek feltétele az is, hogy a minisztérium vagy más közigazgatási szerv a saját létszámkeretén belül foglalkoztatni tudja.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
