Az AUA elnöksége és a munkavállalók képviselői a hétfő óta folytatott maratoni tárgyalások után kedden aláírták az új kollektív szerződést. A visszamenőleg, április 1-től érvénybe lépő kollektív szerződés értelmében egységes fizetési rendszert érvényesítenek a két légitársaság újonnan felvett személyzetére, a pilótákra és az utaskísérőkre. Ez azzal jár, hogy az AUA alkalmazottai kevesebbet, az eddig rosszabbul fizetett Lauda Air légiszemélyzete viszont lényegesen többet fog keresni.
Az AUA és a Lauda Air, amely eddig az AUA leányvállalata volt, október 1-től közösen üzemelnek majd, ennek megfelelően a kollektív szerződésben a munkaidőre vonatkozóan azonos feltételeket szabnak meg, illetve lehetővé teszik az alkalmazottak két társaság közötti mozgását, és átjárható karriermodellt valósítanak meg. Az AUA vezetése a megállapodástól a csoport versenyképességének javulását reméli.
Az AUA vezetése egyben közölte, hogy a korábban “vadsztrájknak” minősített, múlt heti munkabeszüntetésért nem vonja felelősségre a résztvevőket. Ez a munkabeszüntetés 640 ezer eurós kárt okozott a vállalatnak. A tavaly augusztusi és októberi munkabeszüntetések költségeit a társaság 4,5 millió euróra becsüli.
