A régióban dolgozók száma 2017. év végéig meghaladja a száz főt, viszont a további száz, textilipari tapasztalatokkal rendelkező munkavállaló toborzása és munkába állítása már komolyabb erőfeszítést igényel, mint eddig bármikor. Csakúgy, mint a vállalat tiszafüredi táskaüzemének 2016-os beindításával kapcsolatos munkaerő-bővítés alkalmával, a most indított fejlesztéseknél is az Észak-Alföldi Regionális Munkaügyi Központ Tiszafüredi Kirendeltségétől kért a gyártó segítséget. Mindkét fél számára elsődleges fontosságú a munkanélküliek vagy közmunkaállományban tartózkodók mielőbbi munkába állítása.
Az együttműködés sikerét jelzi, hogy november 17-én aláírásra került a járulék-támogatásban részesített új dolgozókkal kapcsolatos dokumentáció is. Az aláíráskor jelen volt a kirendeltségen a térségben is nagy erőkkel gyártott, időközben világhírre szert tett IDCR kutyahám legismertebb reklámarca, a “Csupi” nevű kutya.
A közeli jövő tekintetében is stratégiai lépésekre került sor. A gyár részéről a kirendeltségnél leadott, Az eddigi tapasztalatok alapján viszont a kimagasló minőségi előírások szerint gyártó cég a már elméleti tudás alapján előválogatott jelentkezők átlag 50 százalékát tudta csak sikerrel betanítani a munkafolyamatokra. Ezért a vállalat vezetője, Sebő Gyula a 2018. évre a Hajdú-Bihar, Borsod, Heves megye területére fixált munkaerő-közvetítés kiterjesztésére, illetve ezzel kapcsolatos állásfoglalásra kérte fel a tiszafüredi kirendeltséget. Aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy
Alig tanulnak varrónőnek
A lehetőségek tisztázása érdekében a cégvezető a vidám és gondtalan Csupi kutyával együtt kereste fel a textilipari szakmunkás utánpótlás képzésében évtizedeken át fontos szerepet játszó Hámori András Szakgimnáziumot. A kutyahámot viselő eb a gyerekek számára pozitív ismerkedési élmény volt.
A delegációt Törökné Beke Ida, az iskola igazgatója fogadta. Az igazgatónővel folytatott megbeszélés tárgya a rokonszakmának tekinthető “női szabó” szakirány helyzete és fejlődési lehetősége volt. A Tiszafüreden jelenleg ebben az oktatásban részesített, Ráadásul a többi, szintén létfontosságú szakirány, mint a kőműves vagy a hegesztő terület diákjai változatlanul részesülhetnek a havi, akár több tízezer forint összegre is felkúszó „Szabóky Adolf ösztöndíj program” adta lehetőségekben. Ez a támogatás a női szabó vagy más új, a cég hazai gyártásával szorosabban összefüggő textilipari területre már nem vehető igénybe, ami A megbeszélésen ezért – az iskola általános támogatása mellett – a felnőttképzésre vonatkozó lehetőségek kerültek előtérbe. A november 20-án megrendezett iskolai pályaválasztási nyílt napon a cég által biztosított jövőképről kaphattak még részletesebb tájékoztatást a végzős 8. osztályos gyermekek és szüleik is.
Kutyanehéz helyzetben
A helyzet mondhatni „kutyanehéz”! Gyártóként és kereskedőként mindig is hozzá voltunk szokva a kihívásokhoz. Ma azonban a legalapvetőbb gépesítéssel is mintegy másfél millió forint eszközberuházással jár számunkra egy dolgozó munkába állítása. Ehhez hozzá kellene még számoljuk a növekvő raktárkészletek, a logisztikai háttérfejlesztések egy emberre levetített költségeit. Őszintén megmondom, hogy a számunkra eddig nyújtott állami és európai uniós támogatások ellenére sem látom lehetőségét hosszú távon annak, hogy a Bosch vagy a Samsung környékbeli üzemeihez hasonlóan 60-100 kilométeres távolságról finanszírozzuk dolgozóink napi munkába szállítását. Ezt a kérdést alaposan körül kell még járnunk.
Amennyiben lehetséges, szeretnénk ráfordításainkat inkább a szakemberképzésre összpontosítani – nyilatkozta Sebő Gyula.
Kiemelt kép: Illusztráció: próbavarrás, kézi varrás. MTI Fotó: Varga György
