Az Együtt szerint elfogadhatatlan, hogy a Magyar Nemzeti Bank 190 millió forint fizetés kiegészítést nyújtson saját dolgozóinak az MNB Sportkörön keresztül a társadalmi felelősségvállalásra és jótékonysági célra szánt pénzekből. Ennek révén minden sportköri tag évi 120 ezer forint adó és járulékmentes támogatáshoz jut, miközben a jegybanki dolgozók lényegesen jobban keresnek, mint a közalkalmazottak és a köztisztviselők, a jegybanki felsővezetők jövedelme pedig akár a havi 5-9 millió forintot is elérheti.
Mint írtuk, a sportra egészen nagyvonalúan költ az MNB:
Spät Judit, az Együtt elnökségi tagja szerint a Magyar Nemzeti Bank nem azért kapott egyedülálló intézményi függetlenséget, hogy az adófizetők pénzét szabadon költse. Márpedig a 24.hu által feltárt történet az MNB Sportkörének kiugró támogatásáról és a sportköri tagok külföldi utazásáról egy újabb példája annak, hogy az MNB vezetői játékpénz nyomdának nézik a független jegybankot. Ha már Budapesten nem lett olimpia, akkor legalább a jegybankosok olimpiáján hadd vegyenek részt – gondolhatták az MNB-ben. Eredetileg 120 főt fizettek be, majd a botrány kockázatát megérezve végül „csak” 50 embert küldtek ki a több napos franciaországi kiruccanásra, természetesen az adófizetők pénzéből. Így emelkedett a Sportkör éves támogatása 190 millióra, ami tagonként évi 120 ezer forint.
Spät Judit szerint is fontos az egészséges életmód, de semmi sem indokolja, hogy a bankszektor átlagát is meghaladó fizetések mellé a Nemzeti Bank dolgozóinak uszodabérletét vagy hobbi sportversenyeit is közpénzből finanszírozzák. Ezért az Együtt követeli, hogy az MNB fejezze be a pénzszórást és számoljon el, hogy mire költenek sportköri tagonként évi 120.000 forintot. Még fontosabb, hogy tegyék végre átláthatóvá a jegybanki dolgozók javadalmazását, hiszen egyre több extra juttatás kerül napvilágra, a szinte ingyenes lakáshitelektől kezdve a tiszaroffi kastélybéli vakációkon át az ingyen sportolásig.
Az MNB 2017. első félévében 1,3 milliárd forintot szánt jótékonysági, oktatási és kulturális célokra, ennek 15 százaléka jutott a Sportkörnek. Ezt viszont nem véletlenszerűen osztogatta szét, hanem elsősorban az angol jegybank dolgozóinak saját pénzbeli adományait egészítették ki, illetve további önkéntes munka megvalósulását tették lehetővé. A Bank of England dolgozói pedig maguk szerveznek jelentős jótékony célú projekteket.
