Az Uber vezetője, Travis Kalanick februárban indított vizsgálatot a cégen belül szexizmusvád miatt, miután egy volt dolgozó rendszerszintű munkahelyi zaklatásról számolt be blogján.
A cég a volt amerikai főügyésztől, Eric Holdertől, és a Perkins Cole ügyvédi irodától kért segítséget, így két fronton is zajlik a vizsgálat az Uber munkahelyi zaklatásaival kapcsolatban.
és források szerint még többen jutnak hasonló sorsra, hiszen a vizsgálatok még nem zárultak le. Sokan kaptak figyelmeztetést is.
A Perkins Cole összesen 215 panaszt vizsgál egészen 2012-ig visszamenőleg. 215 panaszból
- 54 diszkriminációhoz,
- 47 szexuális zaklatáshoz,
- 45 szakmaiatlan viselkedéshez,
- 33 más jellegű zaklatáshoz,
- 36 eset pedig egyéb okokhoz
kapcsolódik. Az Ubernél körülbelül 12 ezer alkalmazott dolgozik.
Kiakadt a fejlesztő
A fuvarmegosztó cég szexizmus-botrányát Susan Fowler robbantotta ki, aki még 2015-ben csatlakozott fejlesztőként a San Francisco-i székhelyű céghez. Főnöke már az első napon lényegében szexuális ajánlatot tett neki, amit jelzett a HR osztályon. Meglepetésére viszont azt a választ kapta, hogy
Fowler több nővel is beszélt, aki fejlesztőként dolgozott a cégnél, és többüknek volt hasonló története. Állítása szerint a légkör oda vezetett, hogy a nők aránya a fejlesztők között minimálisra csökkent. Azt is mondta: miután panaszt tett, megfenyegették azzal, hogy lepontozzák a teljesítményét, ami megnehezíti az előléptetését vagy a cégen belüli áthelyezését. A nő azóta a Stripesnál dolgozik.
