Közélet

Száz órával többet túlóráztathatnának a cégek

A munka törvénykönyvének módosításával kollektív szerződés megléte esetén a jelenlegi 300 óráról 400 órára növelnék az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértékét a fideszes Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos által közösen benyújtott módosító javaslata alapján, írja az Index. 

Ha nincs kollektív szerződés, akkor sem maradna a 250 órás évi túlórakeret, szintén 400 órára nőne. 

A módosítás a jelenlegi egy helyett hároméves időszakra tenné lehetővé a felhasznált és fel nem használt munkaórák beosztására vonatkozó munkaidőkeret kialakítását, de 12 hónap átlagában a heti munkaidő a rendkívüli munkavégzést is beleszámítva nem haladhatja meg a 48 órát.

A változtatásra a benyújtók szerint egyrészt a munkaerőhiány miatt van szükség, másrészt a

pozitív gazdasági folyamatok és a munkaerőpiaci igények miatt.

A módosítás ellen több szakszervezet is tiltakozik, a Magyar Szakszervezeti Szövetség közelménye szerint amennyiben a javaslatot az Országgyűlés elfogadná, az azt is jelentené, hogy a dolgozók jelentős részét a munkaadók szinte tetszésük szerint kötelezhetnék túlmunkára.

Ajánlott videó

Olvasói sztorik