Üzleti tippek

Ennyit keresnek a dolgozók a hazai startupoknál

24.hu
24.hu

2018. 04. 10. 09:36

Korábban a témában:

Jól keresnek a hazai startup cégeknél a nem-informatikai dolgozók is – derült ki a budapesti xLabs felméréséből. Pozíciótól és gyakorlattól függően bruttó 250 ezer és 1,2 millió forint közötti fizetések a jellemzők.

Minden pozícióra igaz, hogy kell valamilyen szintű informatikai affinitás. Illetve a startup cégek szeretik belülről kinevelni az utánpótlást, a piacról elsősorban rutinosabb 3-5 éves szakmai múlttal rendelkező jelölteket keresnek.

Havi bruttó alapbérek idén márciusban:

  • Értékesítési vezető: 1 000 000 – 1 200 000
  • Sales executive (5 év tapasztalat): 500 000-700 000
  • Értékesítés támogató (presales): 250 000-300 000
  • HR vezető (5 év tapasztalat): 650 000-750 000
  • Recruiter (3 év ügynökségi múlttal): 450 000 -700 000
  • Social media manager (min. 3 év tapasztalat): 500 000-650 000
  • Content writer (tartalomíró): 300 000-350 000
  • Üzleti elemző (3 év tapasztalat): 450 000-650 000
  • Ügyfélszolgálatos (csak angol nyelvtudással): 250 000-350 000
  • UX designer (felhasználói élménytervező, min. 2-3 év tapasztalat): 530 000 000-590 000
  • UX researcher (min. 2-3 év tapasztalat): 500 000-600 000
  • Adatelemző (data scientist 1-2 év-5-6 év): 480 000-750 000
  • Boldogságmenedzser (mood manager): 280 000-400 000

Kiemelt kép: 24.hu/Berecz Valter

vissza a címlapra

Ajánlott videó mutasd mind

Mátyás király országa ez

Kommentek

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.