Az új pozíció létrehozását a vállalatcsoport, s ezen belül a CSR-ral foglalkozó tanácsadó cég növekedése követelte meg. A közgazdász végzettségű Perényi Patrik az egyetem után a PricewaterhouseCoopersnél, majd az IBM Business Consultingnál dolgozott, elsősorban ügyfélkapcsolat-menedzsment területén. Ezután, 2003–2007 között a K&H Bank munkatársa volt.
A szakember 2007 őszén csatlakozott a B&P CSR menedzsmenthez. A vállalatnál elsősorban CSR-szakértői tevékenységet végez, emellett az utóbbi időben megszaporodtak projektfelelősi megbízatásai is.
„Nem azért küszködik az ember 40-50 évig, hogy aztán berakja a gyerekét egy tömegintézménybe”
Magdi most már több mint negyven éve gondozza otthon fiát, Fecót. De mi lesz Fecóval, amikor ő már nem tudja ellátni? Az állam cserben hagyta őket, a családok most maguk építik meg az intézményt, ahol súlyosan-halmozottan fogyatékos gyermekük megfelelő és méltó körülmények között, velük kapcsolatban maradva élhet majd.
